?  最近一项对16岁至24岁年轻人的调查发现，与三年前由工业职业道路进行的类似调查相比，他们对工业分配的意识提高了6.7%。2016年11月的调查针对的是那些不打算参加四年制大学的年轻人，他们自称拥有“技术能力”，比如“与人合作”，并认为自己是“问题解决者”。

  在阅读了对工业分布的简短描述后，受访者对该领域的评级“非常”或“多少”的比例从61%上升到69%。当被问到为什么这个领域很吸引人的时候，人们的反应从“重要的工作”到“广泛的机会”和“好的报酬”。
  这项调查能够确定大多数年龄较大的受访者(19 - 24岁)，他们更喜欢传统一贯的工作时间和小时的报酬。对于那些提供这种入门级工作的工业分销企业来说，这是个好消息。
  调查还证实了“让我觉得有价值”、“晋升机会”和“稳定的企业”这一群体对工作满意度的三大偏好。“在这个领域的许多企业都提供这种类型的工作环境，并可能希翼确保潜在的求职者在选择从事工业销售时意识到这些因素。”
  工业职业通路(是一个多方面的北美员工倡议支撑行业协会的联盟包括美国供应协会、采暖空调和制冷国际分销商供应工业协会,协会化学分销商,NAHAD-The协会软管和配件分布、NIBA-The带协会北美建筑材料协会和PTDA分布的基础。
  工业职业通路通过与当地教育工编辑和雇主的合作关系，将学生和求职者与工业分布和制造业的职业道路联系起来。

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